Nordisk hälsa & bemannings värdegrund står på

4 grundpelare.

1. Engagerad
   
   

   Vi är övertygade om att medarbetarnas personliga engagemang är en avgörande framgångsfaktor för varje verksamhet som vill utvecklas.
   
   

2. Pålitlig
   
   

   Vi jobbar för ärlighet, och god kommunikation som bygger förtroende.
   Som kund vill vi att du ska känna dig trygg i att vi alltid strävar efter att upprätta goda relationer.

   Vi vill finnas för vårdföretagen men också för att sörja för den anställdes villkor.
   

   Vår uppgift är att ta ansvar för vården som ska levereras,
   
   

3. Mänsklig
   
   

   Empati med god moral och etik, där uppriktighet och omtanke är något vi strävar efter.
   Allt handlar om en kjedja med människor, kunden, medarbetaren och leverantören och slutligen vårdtagaren. Det är i denna kjedja vi eftersträvar att ha en god humanistisk syn.
   
   

4. Driftig
   
   Vi sätter höga mål och arbetar medvetet mot uppsatta mål och är alltid intresserad av att utvecklas.

   Det kräver i sin tur medarbetare som är ambitiösa och ser förändring som en naturlig väg att bli ännu bättre.

• 
  

   

  
  

  Etiska regler
  

  
  
  Kundansvar
  
  
• Vi säkerställer diskretion där den enskildes personliga förhållanden är konfidentiellt och delger inte annan information utan den enskildes samtycke, tystnadsplikten gäller för samtliga medarbetare, anställda och uppdragsgivare.
  
  Personalansvar
  
  
  • Vi gör urval endast utifrån kompetens.
  • Vi utför bakgrundskontroller och tar referenser i samtycke med kandidaten.
  • Vi är närvarande och stöttande, ger personalen stöd under hela uppdragets gång.
  • Vi ger trygga grundvillkor med kollektivavtal per yrkesgrupp.
    
    

  Uppdragsgivaransvar
  
  

  • Vi behandlar information om den enskildes personliga förhållanden konfidentiellt och delger inte annan utan den enskildes samtycke.
  • Vi säkerställer klientens kriterier och kundens policy.
    
    

  Medarbetaransvar
  
  

  • Vi främjar god dialog och engagemang mellan alla medarbetare.
  • Vi tar ansvar och stöttar varandra.
    
    

  Arbetsmiljöansvar
  
  

  • Vi ser till att rätt person och kompetens hamnar på rätt plats för att förebygga olyckor och sjukdomar.
  • Vi informerar om uppdragets arbetsmiljö och eventuella risker.
  • Vi säkerställer att personalen rapporterar avvikelser i arbetsuppgifterna, och eventuella olyckor.
    
    

  Partsansvar
  
  

  • Vi är arbetsgivare med ansvar för vår personal och vilka arbeten de hyrs ut till.
  • Kundföretaget är arbetsledare och ska se till att det dagliga arbetet utförs på ett säkert sätt och i en god arbetsmiljö.
  • Det gemensamma arbetsmiljöansvaret är ett processinriktat arbete som bygger på gott samarbete.
    
    

  Branschansvar
  
  

  • Vi tar hänsyn till våra konkurrenters och ser nyttan med fri konkurrens och agerar affärsmässigt i förhållande till andras affärsrelationer och avtal.
  • Vi säkerställer underleverantörers och samarbetspartners spålitlighet.

  
  

  
  
  

Rutinerna och arbetspolicyn kontrolleras och uppdateras kontinuerligt och processinriktat.